Моринский дом-интернат

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по противодействию коррупции
в ГБУСО «Моринский психоневрологический интернат»

Конкретизация механизмов урегулирования конфликта интересов сотрудников,

обеспечение соблюдения ими правил, ограничений и запретов

в связи с исполнением должностных обязанностей,
а также ответственности за их нарушение.

№ п/п	Мероприятия	Сроки	Исполнители	Результат	Контроль за выполнение
1.	Направление информации для размещения на сайте ГБУСО «Моринский психоневрологический интернат» (далее - Учреждение) информации о порядке работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), времени проведения заседаний, их тематике, принятых решениях.	Постоянно, при наличии информации, подлежащей опубликованию.	Ильина С.Г.	Доступность, открытость информации, укрепление доверия граждан к деятельности учреждения.	Ильина С.Г.
2.	Размещение на информационных стендах сведений о работе Комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений.	Постоянно	Старикова Н.Д.	Обеспечение эффективного функционирования системы массового информирования населения по вопросам противодействия коррупции.	Ильина С.Г.
3.	Обеспечение соблюдения сотрудниками учреждения общих принципов служебного поведения в соответствии с кодексом служебной этики сотрудников Учреждения.	Постоянно	Старикова Н.Д. Смирнова Л.Д.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению сотрудниками организаций, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.	Ильина С.Г.
4.	Взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами противодействия коррупции.	Постоянно	Старикова Н.Д. Смирнова Л.Д.	Выявление и пресечение коррупционных правонарушений, принятие мер по устранению условий возникновения коррупционных предпосылок.	Ильина С.Г.
Проведение профилактической работы с сотрудниками учреждения
5.	Проведение совещания по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам службы путем проведения правовой пропаганды среди сотрудников Учреждения.	1 раз в полугодие	Старикова Н.Д. Смирнова Л.Д.	Создание условий для постепенного снижения уровня коррупции, ограничения сфер и силы действия факторов, ее продуцирующих.	Ильина С.Г.
6.	Направление администратору сайта актуальной информации для размещения на официальном сайте Учреждения.	Постоянно	Ильина С.Г.	Обеспечение доступа к информации о деятельности учреждения в рамках кадровой и антикоррупционной политики.	Ильина С.Г.
Мероприятия по противодействию коррупции
7.	Обеспечение контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых гражданам, претендующих на замещение должности Учреждения.	Постоянно	Старикова Н.Д.	Снижение уровня коррупции при исполнении сотрудниками своих должностей при замещении должности Учреждения, связанной с коррупцией и рисками.	Ильина С.Г.
8.	Проведение анализа жалоб на действия сотрудников Учреждения на предмет наличия информации о фактах проявления коррупции.	По мере поступления	Старикова Н.Д. Смирнова Л.В.	Принятие мер, направленных на предупреждение фактов появления коррупции.	Ильина С.Г.
Противодействие коррупции при размещении государственных заказов
9.	Совершенствование деятельности Учреждения по размещению государственных заказов в целях противодействия коррупционным проявлениям.	По мере размещения государственных. заказов	Николаева Н.С.	Совершенствование деятельности Учреждения по размещению государственных заказов в целях противодействия коррупционным проявлениям.	Ильина С.Г.
Мониторинг и устранение коррупционных рисков
10.	Обеспечение предоставления руководителем Учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.	до 30 апреля текущего года	Ильина С.Г.	Снижение уровня коррупции при исполнении руководителя своих должностных обязанностей при замещении должности, связанной с коррупционными рисками	Ильина С.Г.
Установка обратной связи с получателями государственных услуг
11.	Проведение анализа публикаций, сообщений в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Учреждении.	1 раз в полугодие	Старикова Н.Д.	Организация мониторинга коррупции, коррупционных факторов и мер антикоррупционной политики.	Ильина С.Г.
12.	Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями сотрудниками Учреждения.	По мере поступления	Старикова Н.Д.	Рост числа выявленных коррупционных правонарушений при уменьшении их латентного (скрытого) слоя, обеспечение, надлежащего правового реагирования на эти правонарушения	Ильина С.Г.
13.	Взаимодействие с общественными организациями, занимающимися вопросами противодействия коррупции, обсуждение мероприятий по противодействию коррупции.	Постоянно	Старикова Н.Д.	Обеспечение доступа информации о деятельности учреждения, укрепления их связи с гражданским обществом.	Ильина С.Г.
14.	Размещение в средствах массовой информации сведений о мероприятиях по противодействию коррупции	Постоянно	Ильина С.Г.	Стимулирование антикоррупционной активности общественности.	Ильина С.Г.
Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции
15.	Повышение уровня профессиональной подготовки, обеспечение повышения квалификации сотрудников Учреждения.	Постоянно	Старикова Н.Д.	Усиление антикоррупционного образования и пропаганды.	Ильина С.Г.
16.	Оперативное информирование сотрудников о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах.	Постоянно	Старикова Н.Д.	Повышение качества и эффективности антикоррупционной деятельности за счет внутренних резервов и дополнительного ресурсного обеспечения.	Ильина С.Г.
17.	Обеспечение эффективного постоянного контроля за соблюдением сотрудниками Учреждения ограничений, предусмотренных действующим законодательством.	Постоянно	Старикова Н.Д.	Создание условий для постепенного снижения уровня коррупции, ограничения сфер и силы действия факторов ее продуцирующих.	Ильина С.Г.
Использование информационно-коммуникационных технологий для противодействия коррупции
18.	Информационное наполнение сайта Учреждения по порядку и условиям предоставления и исполнению государственных услуг гражданам.	Постоянно	Ильина С.Г.	Расширение и интенсификация упреждающего воздействия на коррупционные факторы.	Ильина С.Г.

Главное государственное

управление социальной защиты населения

Псковской области

Государственное бюджетное учреждение

социального обслуживания

Псковской области

«Моринский психоневрологический

интернат»

ПРИКАЗ

№ 50-ОД от 20.11.2015г

__________________________________

д. Морино

Дновский район Псковская область

«Об утверждении Положения о комиссии по противодействию коррупции»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Положение о комиссии по противодействию коррупции ГБУСО «Моринский психоневрологический интернат» и разместить на сайте учреждения.
Назначить ответственной за профилактику коррупционных правонарушений Старикову Н.Д.
Утвердить комиссию по противодействию коррупции
Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Директор ГБУСО «Моринский

психоневрологический интернат» С.Г. Ильина

Разработка:АЙТИ Сервис