
дом-интернат
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по противодействию коррупции
в ГБУСО «Моринский психоневрологический интернат»
Конкретизация механизмов урегулирования конфликта интересов сотрудников,
обеспечение соблюдения ими правил, ограничений и запретов
в связи с исполнением должностных обязанностей,
а также ответственности за их нарушение.
№ п/п |
Мероприятия | Сроки | Исполнители | Результат |
Контроль за выполнение |
1. | Направление информации для размещения на сайте ГБУСО «Моринский психоневрологический интернат» (далее - Учреждение) информации о порядке работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), времени проведения заседаний, их тематике, принятых решениях. | Постоянно, при наличии информации, подлежащей опубликованию. | Ильина С.Г. | Доступность, открытость информации, укрепление доверия граждан к деятельности учреждения. | Ильина С.Г. |
2. | Размещение на информационных стендах сведений о работе Комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений. | Постоянно | Старикова Н.Д. | Обеспечение эффективного функционирования системы массового информирования населения по вопросам противодействия коррупции. | Ильина С.Г. |
3. | Обеспечение соблюдения сотрудниками учреждения общих принципов служебного поведения в соответствии с кодексом служебной этики сотрудников Учреждения. | Постоянно |
Старикова Н.Д. Смирнова Л.Д. |
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению сотрудниками организаций, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. | Ильина С.Г. |
4. | Взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами противодействия коррупции. | Постоянно |
Старикова Н.Д. Смирнова Л.Д. |
Выявление и пресечение коррупционных правонарушений, принятие мер по устранению условий возникновения коррупционных предпосылок. | Ильина С.Г. |
Проведение профилактической работы с сотрудниками учреждения
|
|||||
5. | Проведение совещания по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам службы путем проведения правовой пропаганды среди сотрудников Учреждения. | 1 раз в полугодие |
Старикова Н.Д. Смирнова Л.Д. |
Создание условий для постепенного снижения уровня коррупции, ограничения сфер и силы действия факторов, ее продуцирующих. | Ильина С.Г. |
6. | Направление администратору сайта актуальной информации для размещения на официальном сайте Учреждения. | Постоянно | Ильина С.Г. | Обеспечение доступа к информации о деятельности учреждения в рамках кадровой и антикоррупционной политики. | Ильина С.Г. |
Мероприятия по противодействию коррупции
|
|||||
7. | Обеспечение контроля за полнотой и достоверностью сведений, представляемых гражданам, претендующих на замещение должности Учреждения. | Постоянно | Старикова Н.Д. | Снижение уровня коррупции при исполнении сотрудниками своих должностей при замещении должности Учреждения, связанной с коррупцией и рисками. | Ильина С.Г. |
8. | Проведение анализа жалоб на действия сотрудников Учреждения на предмет наличия информации о фактах проявления коррупции. | По мере поступления | Старикова Н.Д. Смирнова Л.В. |
Принятие мер, направленных на предупреждение фактов появления коррупции. | Ильина С.Г. |
Противодействие коррупции при размещении государственных заказов
|
|||||
9. | Совершенствование деятельности Учреждения по размещению государственных заказов в целях противодействия коррупционным проявлениям. | По мере размещения государственных. заказов | Николаева Н.С. | Совершенствование деятельности Учреждения по размещению государственных заказов в целях противодействия коррупционным проявлениям. | Ильина С.Г. |
Мониторинг и устранение коррупционных рисков
|
|||||
10. | Обеспечение предоставления руководителем Учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. |
до 30 апреля текущего года |
Ильина С.Г. | Снижение уровня коррупции при исполнении руководителя своих должностных обязанностей при замещении должности, связанной с коррупционными рисками | Ильина С.Г. |
Установка обратной связи с получателями государственных услуг
|
|||||
11. | Проведение анализа публикаций, сообщений в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Учреждении. | 1 раз в полугодие | Старикова Н.Д. | Организация мониторинга коррупции, коррупционных факторов и мер антикоррупционной политики. | Ильина С.Г. |
12. | Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями сотрудниками Учреждения. | По мере поступления | Старикова Н.Д. | Рост числа выявленных коррупционных правонарушений при уменьшении их латентного (скрытого) слоя, обеспечение, надлежащего правового реагирования на эти правонарушения | Ильина С.Г. |
13. | Взаимодействие с общественными организациями, занимающимися вопросами противодействия коррупции, обсуждение мероприятий по противодействию коррупции. | Постоянно | Старикова Н.Д. | Обеспечение доступа информации о деятельности учреждения, укрепления их связи с гражданским обществом. | Ильина С.Г. |
14. | Размещение в средствах массовой информации сведений о мероприятиях по противодействию коррупции | Постоянно | Ильина С.Г. | Стимулирование антикоррупционной активности общественности. | Ильина С.Г. |
Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции
|
|||||
15. | Повышение уровня профессиональной подготовки, обеспечение повышения квалификации сотрудников Учреждения. | Постоянно | Старикова Н.Д. | Усиление антикоррупционного образования и пропаганды. | Ильина С.Г. |
16. | Оперативное информирование сотрудников о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах. | Постоянно | Старикова Н.Д. | Повышение качества и эффективности антикоррупционной деятельности за счет внутренних резервов и дополнительного ресурсного обеспечения. | Ильина С.Г. |
17. | Обеспечение эффективного постоянного контроля за соблюдением сотрудниками Учреждения ограничений, предусмотренных действующим законодательством. | Постоянно | Старикова Н.Д. | Создание условий для постепенного снижения уровня коррупции, ограничения сфер и силы действия факторов ее продуцирующих. | Ильина С.Г. |
Использование информационно-коммуникационных технологий для противодействия коррупции
|
|||||
18. | Информационное наполнение сайта Учреждения по порядку и условиям предоставления и исполнению государственных услуг гражданам. | Постоянно | Ильина С.Г. | Расширение и интенсификация упреждающего воздействия на коррупционные факторы. | Ильина С.Г. |
Главное государственное
управление социальной защиты населения
Псковской области
Государственное бюджетное учреждение
социального обслуживания
Псковской области
«Моринский психоневрологический
интернат»
ПРИКАЗ
№ 50-ОД от 20.11.2015г
__________________________________
д. Морино
Дновский район Псковская область
«Об утверждении Положения о комиссии по противодействию коррупции»
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Положение о комиссии по противодействию коррупции ГБУСО «Моринский психоневрологический интернат» и разместить на сайте учреждения.
- Назначить ответственной за профилактику коррупционных правонарушений Старикову Н.Д.
- Утвердить комиссию по противодействию коррупции
- Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Директор ГБУСО «Моринский
психоневрологический интернат» С.Г. Ильина